为深入实施人才强县战略，加快打造人才集聚高地，根据《郎溪县县直事业单位急需紧缺专业人才引进实施办法(试行)》精神，围绕全面建成小康社会、冲刺科学发展百强的核心任务，决定开展2018年郎溪县县直事业单位急需紧缺专业人才引进。现就有关事项公告如下：
一、引进计划
拟面向社会引进急需紧缺专业人才25名，具体岗位、专业等要求详见附件1。
二、引进对象和条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康;
2、普通高校全日制硕士、博士研究生，或产业发展急需的副高级以上职称人员(硕士研究生，30周岁以下，1987年4月27日以后出生;博士研究生，35周岁以下，1982年4月27日以后出生;副高级称职人员，35周岁以下，1982年4月27日以后出生;正高级职称人员，40周岁以下，1977年4月27日以后出生)。且符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)县内机关事业单位在编在岗人员;
(四)现役军人;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务(纪)处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
急需紧缺专业人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。引进按照信息发布、报名资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名与资格审查
1、报名采取现场报名或网上报名方式，报名不收取任何费用。每人只能选取一种报名方式且仅能报考一个岗位。
现场报名需提交：(1)本人身份证、学历学位证书、有关资格证书原件及复印件;(2)填写《郎溪县县直事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)。
网上报名的，将本人身份证、学历学位证书扫描件和报名登记表发送邮件至郎溪县人才办(邮箱：lxxrcb016@163.com)。
2、县人才办负责资格审查工作。现场报名人员当场审查;网上报名人员须在面试前1至3天到郎溪县人才办，提交报名相关证明材料原件和复印件，进行资格复审，如不符合条件，取消面试资格。
3、2018年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明(式样见附件3)和有关证件材料办理资格复审。至2018年7月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消引进资格。机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
4、报名时间：从本公告发布之日起至2018年5月31日24：00止。
(二)面试
1、面试采取结构化面试方式，主要考察应试者的基本知识、基本素质和工作能力，具体时间和地点另行通知。面试成绩在郎溪先锋网、郎溪县人民政府网进行公布。
2、当参加某一岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检和考察。
