临泉县人民法院公开招聘聘用制司法警察的公告
为更好促进和保障人民法院审判执行工作开展，根据工作需要，临泉县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制司法警察10名(男性)。现将相关事宜公告如下：
一、招聘职位及管理方式
此次招聘职位为聘用制司法警察，所聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。
二、招聘聘用制司法警察条件
1.仅限男性;
2.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵守国家宪法和法律，有较强的敬业精神，能胜任聘用工作;
3.具有良好的道德品行，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分;
4.年龄在20周岁以上,30周岁以下;
5.具有大学专科以上学历，法律专业优先;
6.计算机中文录入速度每分钟80字以上，能熟练使用Word、Excel等办公软件;
7.能够认真履行岗位工作保密义务和接受保密监督;
8.身体健康，在临泉城区有固定住所。
三、报名与资格审查
1.公开报名。报名时间：2018年10月18日8时至10月26日18时止。报名地点：临泉县人民法院政治处435室。
报名人员请登录临泉县人民政府网(网址为http://www.linquan.gov.cn,或百度搜索临泉县人民政府网)、临泉法院网(网址为http：//lqxfy.chinacourt.org,或百度搜索临泉法院网)下载填写《临泉县人民法院聘用制司法警察报名表》，报名表用A4纸打印，一式两份，各贴上近期彩色免冠大1寸照片1张，同底2张附后;报名时报考者应持本人身份证、户口簿、毕业证、学历证等有效证件，提供复印件各一式两份。
2.资格审查。临泉县人民法院负责对应聘报名人员进行资格审查，岗位报名人数须达到1：3以上比例。报名者填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。资格审查结束后电话或短信通知资格审查合格人员，到临泉县人民法院领取准考证，按准考证要求的时间、地点参加考试，逾期未领取的，视为放弃。
四、考试
1.操作能力测试。操作能力测试为计算机速录技能，分听打、看打测试两部分。
2.体能测试。体能测试内容按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定。注：10米×4往返跑、1000米跑测评次数均为1次，纵跳摸高测评次数不超过3次。
操作能力测试和体能测试的综合成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人选。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。
3.面试以结构化面试为主。面试结束后，按照综合成绩50% 面试成绩50%计算出总成绩，按照1:1比例，确定参加体检人员，并在临泉法院网进行公布。
五、体检、考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。考察时主要了解拟聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况，方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见，全面准确把握招聘人员的情况。体检和考察工作由临泉县人民法院统一组织。
因体检或考察不合格等出现招聘岗位人选缺额的，从本次考试同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅限一次)。
六、公示与聘用
1.对体检、考察合格的人员按录取成绩从高到低的顺序确定，在临泉法院网公示5个工作日。
2.公示结束后，未发现和接到来信来访举报有违规违纪的问题，报院党组研究决定拟聘用人员，并组织培训，培训结束上岗试用。试用期为三个月，试用期满，对招聘人员进行考察，合格者，予以正式聘用，县法院与聘用人员签订劳动合同，合同期限为一年。一年期满后进行年度考核，符合续聘条件的，续签劳动合同，不合格的，解除劳动合同。
3.参聘人员接到聘用通知后5日内到县法院报到，5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次考试人员中按总成绩从高分到低分等额递补(递补仅限一次)。
七、待遇
参照临泉县人民法院在岗聘用制司法辅助人员工资待遇，按规定缴纳社会保险。提供工作餐和工作制服。
咨询电话：0558-6403138、6403377
监督电话：0558-6403388
特此公告。
临泉县人民法院
2018年10月18日
