太湖县人民政府信访局招聘派遣制人员公告
因工作需要，我公司现面向社会公开招聘派遣至太湖县人民政府信访局信访信息系统录入人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件要求
招聘2名信访信息系统录入人员，实行劳务派遣合同制。由县信访局统一管理。
资格条件
1、具有良好的政治素质和认真负责的工作态度，遵守信访部门的管理规章制度和工作安排，遵纪守法，认真履行岗位工作职责，遵守保密纪律;
2、本县户籍(或在本县县城定居的外地人)且年龄30周岁以下(1987年1月1日以后出生);
3、具有全日制大专及以上学历，专业不限;
4、能熟练运用办公自动化软件，取得计算机等级考试证书的在同等条件下优先录用;
5、身体健康，服从分配。
二、工资待遇
试用期两个月，工资2000元/月，转正后，工资2300元/月，缴纳社保五险，工资保持正常的增长机制，福利奖金等与用工单位另行议定。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
在全县范围内发布招聘公告。
(二)现场报名
1、报考人员需现场填写报名登记表;
2、时间：2017年11月6日-11月16日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30;
3、地点：太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县晋熙镇长河路411号);
4、报名联系方式：0556-4175666。
(三)报名材料
1、报名登记表1份(现场填写);
2、本人身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件;
3、近期两寸免冠照片3张;
4、工作经历证明(需工作单位盖章)。
注意事项：①报名人员在报名时需将上述要求的报名材料原件及复印件各1份报至现场进行审核;②有工作单位的提供单位同意报考证明。
(四)资格审查
电话、短信通知资格审查合格者于2017年11月18日携带本人身份证到太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县长河路411号)领取《科目考试准考证》。
(五)科目考试
报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加考试。
1、笔试
①笔试内容：公共基础知识(以公文处理与写作、计算机、时政、语文基础知识为主);
②笔试时间、笔试地点：在准考证上注明。
2、计算机实践操作测试
①测试内容：计算机汉字录入技能测试;
②考试具体时间、地点详见考生准考证。
笔试成绩占科目考试成绩60%，计算机实践操作测试成绩占科目考试成绩40%。
根据实际招聘岗位数，按照笔试和计算机实践操作测试合成后的科目考试成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入面试。
(六)面试
1、结构化面试时间、地点：另行通知。
2、结构化面试分值、内容：
结构化面试：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、应变能力、仪容仪表等。
(七)总成绩合成
总成绩=科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。
根据实际招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成总成绩相同的，则以高学历者优先;若学历相同的，则以取得计算机技术等级证书高者依次优先;若技术等级证书相同的，则以从事工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(八)考察体检
1、考察体检时间：另行通知。
2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录的及法律法规等规定不得聘用为国家机关事业单位工作人员的其他情形的人员，一律取消应聘资格。
3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者，取消应聘资格。
4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
(九)公示聘用
1、根据考生的总成绩，结合考察和体检结果，从高分到低分择优确定聘用人选，在太湖县人民政府网、县顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员与本公司签订3年劳动合同，如续聘公司将与聘用人员每3年签订一次劳动合同，派遣到太湖县人民政府信访局工作。
四、其他事项
公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网、顺理人力网站查询。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：太湖县人民政府信访局 0556-5129868
太湖县顺理人力资源服务有限责任公司
0556-4175666 15755620709
太湖县顺理人力资源服务有限责任公司
2017年11月5日
